功曹是什么官职？
功曹是中国古代的一种重要官职，主要负责人事考核、官员选拔等事务。其职责范围广泛，涉及官员的功绩评定、升迁降职、奖惩记录等，是古代官僚体系中不可或缺的一部分。
历史背景
起源与发展
功曹一职最早可以追溯到汉代。汉代是中国古代官僚制度逐渐完善的时期，功曹作为地方行政机构中的重要职位，主要负责官员的考核与推荐。汉代的地方行政机构分为郡、县两级，功曹通常设在郡一级，称为“郡功曹”，负责郡内官员的功绩评定和人事管理。
魏晋南北朝时期
在魏晋南北朝时期，功曹的职责进一步扩展。随着中央集权的加强，功曹不仅负责地方官员的考核，还参与中央官员的选拔。这一时期，功曹的职位逐渐分化，出现了功曹史、功曹参军等不同名称的官职，职责也有所不同。
隋唐时期
隋唐时期，功曹的职责更加明确。唐代的功曹主要负责官员的考课，即对官员的政绩进行评定，并根据评定结果决定其升迁或降职。唐代的考课制度非常严格，功曹在这一制度中扮演了重要角色。
宋元明清时期
宋元明清时期，功曹的职责逐渐被其他官职所取代，但其核心职能——官员考核——仍然保留。明清时期，功曹的职责主要由吏部承担，吏部负责全国官员的考核与任免。
实际案例
汉代功曹案例
在汉代，功曹的一个重要职责是推荐人才。例如，东汉时期的著名官员陈蕃，年轻时曾被郡功曹推荐为孝廉，后来成为朝廷重臣。陈蕃的事迹表明，功曹在汉代官员选拔中起到了关键作用。
唐代功曹案例
在唐代，功曹的职责主要体现在官员考课上。唐代著名诗人白居易曾担任过京兆府功曹参军，负责京兆府官员的考课工作。白居易在任期间，严格执行考课制度，确保了官员的政绩评定公正透明。
总结
功曹作为中国古代官僚体系中的重要官职，其职责主要集中在官员考核与选拔上。从汉代到明清，功曹的职责虽然有所变化，但其核心职能始终未变。通过实际案例可以看出，功曹在古代官员选拔和考核中发挥了重要作用，对古代官僚制度的完善和发展产生了深远影响。
功曹的历史背景和实际案例，为我们理解古代官僚制度提供了重要参考。